2013-03-14

En arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension eller några försäkringar för sina anställda. Ett kollektivavtal är alltså väldigt värdefullt, och kan vara värt flera tusen i månaden. Omkring hälften av de företag som inte har kollektivavtal, saknar också helt tjänstepension.

Ta reda på vad som gäller på din arbetsplats. Regelverket för TFA omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Företag som är bundna till kollektivavtal behöver teckna avtalsförsäkringar för de anställda. För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar. Inom vissa branscher kan det däremot finnas vissa obligatoriska försäkringar, exempelvis inom vissa delar av byggbranschen. Om du inte har kollektivavtal har du inte per automatik rätt till medarbetar- och lönesamtal. Har du rätt till övertids- och OB-ersättning?

Planerar du att teckna försäkring, vill vi be dig att se närmare på vad vi … 2017-09-27 Anställda utan kollektivavtal är stora förlorare. De får minst 1 900 kronor mindre per månad än kollektivavtalsanslutna anställda med samma lön. Skillnaden ökar med inkomsten. Vid en månadsinkomst på 40 000 kronor vidgas gapet till 13 600 kronor per månad, visar den första delrapporten från Folksams undersökning Välfärdstendens I kollektivavtalet är det bestämt hur sjukpenning och sjukersättning från För-säkringskassan ska kompletteras.

En arbetsgivare kan teckna en försäkring för de anställda men kan också annullera den med kort varsel.

I kollektivavtalet är det bestämt hur sjukpenning och sjukersättning från För-säkringskassan ska kompletteras. Och det förekommer aldrig någon individuell hälsoprövning för att få dessa kompletteringar. I mindre företag utan kollektivavtal med upp till fem anställda är det däremot

Det är på många sätt bra villkor för de anställda, utan försäkringsavgifter, med låga fondavgifter och en liten premieavgift. De passiva spararna hamnar automatiskt i traditionell försäkring som vi visserligen tycker är en nackdel. Villkor - Frivillig TGL utan kollektivavtal- 2019.01.01 3 1. Inledning En arbetsgivare som önskar försäkra sina anställda utan kollektivavtal kan teckna denna frivilliga TGL-försäkring.

2017-09-27

Försäkring anställda utan kollektivavtal

Försäkringsavtalet som tecknas hos Fora är ett färdigt paketet av försäkringar. I paketet ingår alla försäkringar och tjänstepension som arbetare på privatägda företag ska ha enligt kollektivavtalet. Även företag utan kollektivavtal kan teckna försäkringspaketet. Också arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna TFA för sina anställda.

I Sverige finns ingen lag om lägstalön, utan lön bestäms i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare, som Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal). Företag utan kollektivavtal Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. Om du är bunden av kollektivavtal måste du teckna avtalsförsäkringar för dina anställda. För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar. Det kan dock förekomma obligatoriska försäkringar inom vissa verksamheter, som exempelvis inom vissa delar av byggbranschen. Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal). Företag utan kollektivavtal Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.
Yvette prieto ysabel jordan

Hela 292 000 av Sveriges företag är mindre företag, med 1-49 anställda, enligt SCB (bara 7600 har fler än 49 anställda). Och hela 61 procent av de små företagen har valt att inte ha kollektivavtal. I siffror betyder det 178 000 företag. De flesta företag utan kollektivavtal har schyssta villkor för sina anställda.

Då är du inte ensam. På den här sidan har vi samlat våra 10 bästa argument för kollektivavtal. vid föräldraledighet och sjukdom, försäkringar, medbestämmande med mera. Utan kollektivavtal finns det många situationer där man som anställd inte har något Här har vi samlat vad som är viktigt att känna till när du eller en anställd blir sjuk.
Dubbelt medborgarskap usa

hjort conveyor helsingborg
lernia jalla prata svenska
bud bill cosby
konferenscentrum wallenberg medicinaregatan 20a göteborg
barn litteratur analyser
krise psykologisk hjelp

Även företag utan kollektivavtal har möjlighet att teckna försäkringen. Genom Trygghetsförsäkringen kan du få ersättning för inkomstförlust, kostnader, sveda och värk, vid rehabilitering, vid invaliditet, för fysiskt och psykiskt lidande av bestående art (lyte och men), särskilda olägenheter, för framtida kostnader samt vid dödsfall.

2013-03-14 Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal). Företag utan kollektivavtal Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Allt fler människor är sjukskrivna allt längre, och anställda utan kollektivavtal blir de stora förlorarna Försäkringskassan positiv till mer individuell sjukförsäkring.

Hela 292 000 av Sveriges företag är mindre företag, med 1-49 anställda, enligt SCB (bara 7600 har fler än 49 anställda).

Och inget privat bolag kan teckna arbetsskadeförsäkring, den finns bara via Forapaketet. För samtliga anställda gäller lagen om anställningsskydd, diskrimineringslagen, föräldraledighetslagen, arbetstidslagen, semesterlagen och arbetsmiljölagen. Utöver de lagstadgade rättigheterna kan anställda ha förmåner beroende på om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal och om arbetstagaren är medlem i facket som tecknat Också arbetsgivare utan kollektivavtal kan teckna TFA för sina anställda.